مدیریت حراست

منشور اخلاقی و سازمانی حراست
الف: عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
ب: رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئلیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
ج: تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
د: رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
ه: رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ ابرو و اسرار کارکنان
و:تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
ز: تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
ح: تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان
ط: شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
ی: بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
ک: توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع
ل: اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو
 
وظایف حراست
« اللهُمَ احرُسنی بِحراسَتِک وَ احفَظنی بِحفظِکَ »

الف : تعریف حراست
حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد . از لحاظ عرف اداری حراست به نهادی گفته می شود که در قلب تشکیلات یک سازمان وجود داشته و وظیفه خطیر مراقبت از سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را دربرابر انواع و اقسام انحراف های موجود به عهده دارد .

ب : جایگاه قانونی
سیستم اداری حراست ها با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص به عنوان یک مجموعه اجرائی و نظارتی از مصادیق بارز و حیطه شمول اصول و قواعد مذکور بوده و به لحاظ ویژگی ها، وظایف و جایگاه سازمانی بعنوان یکی از زیر مجموعه های تشکیلاتی، مستقیماً یا به صورت غیر مستقیم و نامحسوس وظایف خطیری در ارتباط با سالم سازی محیط کار و کنترل کیفی و کمی کارکنان ، بررسی و احراز تخلفات اداری مالی ، حفاظت از تاسیسات و اماکن ، اسناد و مدارک را عهده دار می باشند.

ج : سئوالات مهم
به نظرشما حراست چگونه جائی است و چه اهدافی را دنبال می کند ؟ اطلاعات شما در رابطه با شرح وظایف حراست تاچه حدی است؟آیا می دانید حراست در چه مواردی می تواند یاری رسان شما باشد ؟ آیا می دانید شما در چه مواردی می توانید حراست را یاری کنید ؟ آیا می دانید در چه مواقعی باید به حراست مراجعه نمائید و چگونه مسائل و مشکلات خود را مطرح نمائید ؟

د : وظایف حراست
وظیفه اصلی حراست، مواظبت از سلامت سازمان است؛ چراکه هر سازمانی جهت نیل به اهداف خود به سلامت درونی و بیرونی نیاز دارد . از آنجا که سلامت هر سازمان همواره در معرض آلودگی ها و تهدید های درونی ونفوذی است،برای حفظ سلامت و پیشگیری از آلودگی ها نیازمند سیستمی هستیم که با دقت زیاد اولاً : از نفوذآفت ها به داخل سیستم جلوگیری کند . ثانیاً : با تشخیص و شناخت آفت های درونی ، زمینه های علاج به موقع و سلامت سازمان را فراهم سازد .
 
تاریخ به روز رسانی:
1397/03/12
تعداد بازدید:
381
کلیه حقوق این سایت متعلق به وزارت جهاد کشاورزی می باشد
Powered by DorsaPortal