به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان
مرکزی ، رئیس گروه نوسازی وتحول اداری گفت: با ابلاغ دستورالعمل
شماره 579095 مورخ 1/4/95 شورای عالی اداری (دستورالعمل نحوه انتخاب و انتصاب
مدیران حرفه ای) داشتن گواهی احراز شایستگی های عمومی برای تصدی پست های مدیریتی
الزامی گردید؛ از اینرو اولین کانون
ارزیابی و توسعه مدیران در استان مرکزی  از
تاریخ 10/9/97 تا 22/9/97 به مدت دو هفته موفق به ارزیابی 142 نفر از کارشناسان و
مدیران پایه سازمان جهاد کشاورزی استان ، اداره کل منابع طبیعی، اداره کل
دامپزشکی، مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و مدیریت تعاون روستایی گردید.

سعید خرمی افزود:در مجموع تعداد 24 زن و 118
مرد از دستگاه های مختلف و شهرستان های استان در قالب دو پروژه
1: توانمندسازی مدیران کنونی 2:شناسایی استعدادها و تربیت مدیران آینده مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج این ارزیابی ها در بانک
اطلاعات وزارت، ذخیره و در صورتی که فردی برای پست مدیریتی معرفی گردد استعلام انجام
میشود.

می در ادامه گفت: برای افرادی که نیاز به
برنامه های توانمندسازی دارند در ماه های آتی و توسط وزارت سرفصل های آموزشی مشخص
و فرآیند آموزش انجام خواهد شد.

رئیس گروه نوسازی وتحول اداری افزود: تسهیل
ارزیابی ، صرفه جویی در هزینه های ارزیابی ، کاهش خطرات ناشی از سفر به کانون
مرکزی در تهران ، کاهش زمان و اخلال
در کار، ارزیابی تعداد زیادی از افراد در زمان کمتر، ایجاد
بانک اطلاعاتی ، مهمترین دستاوردهای استقرار پروژه در
استان می باشد.

وی ادامه داد: با توجه به محدودیت زمانی،تعداد محدودی از نیروها بنا
بر اولویت تعیین شده توسط وزارت متبوع و واحد مربوطه مورد ارزیابی قرار گرفتند.

خرمی در پایان افزود: چنانچه کسی نامزد تصدی پست مدیریتی باشد که در
پردیس استان ارزیابی نشده باشد با معرفی به کانون مرکزی در تهران، همزمان با
استعلام گزینش و حراست، فرآیند ارزیابی ایشان نیز انجام می گیرد و نتیجه ظرف مدت
دو روز با درخواست سازمان، ارسال می گردد.